代表取締役社長 川崎貞人
職場のハラスメントは、人格や尊厳を傷つける行為です。
当社は、そういったハラスメント行為を断じて許しません。
当社は、ハラスメントのない、また、すべての従業員がお互いに尊重しあえる、安全で快適な職場づくりに取り組んでいきます。
この方針の対象は、正社員、派遣社員、パート・アルバイト等当社において働いているすべての従業員を対象にします。相手の立場に立って、普段の言動を振り返り、ハラスメントのない、快適な職場を作っていきましょう。
職場におけるハラスメントに関する相談・苦情窓口を設置します。
また、実際に生じている場合だけでなく、生じる可能性がある場合や放置すれば就業環境が悪化する恐れがある場合やハラスメントにあたるかどうか微妙な場合も含め、広く相談に対応し、事案に対処します。
相談・苦情には公平に、相談者だけでなく行為者についても、プライバシーを守って対応されるので安心して相談することができます。
相談者はもちろん、事実関係の確認に協力した方に対しても不利益な取扱いは行いません。